8月19日，深圳市第十二届职工技术创新运动会暨2022年深圳技能大赛——工业互联网技术（数据采集方向）职业技能竞赛在深圳市宝安区湾区新技术新凯发·k8国际的产品展示中心举行。
大赛由深圳市人力资源和社会保障局和深圳市总工会主办，宝安区人力资源局和欣旺达承办，围绕“1场主题赛事 1场专家对话 1场技术产品展”打造三大会场，是大湾区首场工业互联网数据采集技术职业技能竞赛。
▌以赛引才，加快高技能人才队伍建设
中国工业互联网研究院培训中心副主任孙楚原分析，预计到2023年，我国工业互联网人才需求数量将达235.5万人，人才缺口数量将达195.2万人。数字化高技能人才供求严重脱节现状下，需要结合区域产业发展需求，加快培养既懂行业又懂数字技术的经营管理人才、专业技术人才、技能人才。
宝安区工业互联网协会会长、欣旺达创始人王明旺在《数字化时代高技能人才培养需求及突破》主题演讲中表示，人才缺乏是目前数字化实践最大痛点。欣旺达在高技能人才培养方面具有独特经验，围绕课、证、用、评、圈五大核心打造出高技能人才培养发展新范式。未来，欣旺达将通过数字化、组织能力两大能力以及极限制造体系、全场景客户价值、创新业务模式三大抓手，构建企业数字化转型升级的核心要素，从而实现“灯塔工厂”的企业战略愿景。
▲ 王明旺发表主题演讲
▲ 欣旺达cio贺小鹏在专家对话会上分享人才培养新理念（右一）
▌平台赋能，加速制造业转型升级
2021年3月，宝安区出台1号文件《宝安区大力发展工业互联网赋能制造业转型升级的若干措施》，从生态构建、平台支撑、应用赋能、集聚发展、人才培育等5个方面，推出26条专项政策，以资金支持平台做强做大，培育一批优秀的服务商。
作为宝安区制造业数字化推动示范企业，欣旺达早于2008年开启数字化转型历程，逐步形成工业互联网生产链、研发链、供应链三条核心价值链的顶层设计，在生产、研发、运营、交付、质量等方面具有显著成效，截止目前为公司带来约30%以上的综合效益。同时，通过对终端设备的智能化改造，构建了从园区到车间的能耗管理系统，单位能耗同比降低12%。
欣旺达工业互联网平台对外赋能行业伙伴解决融资难、数字化转型难问题。目前平台已入驻企业8100 家，完成融资26 亿元。平台获得宝安区、深圳市、广东省工业互联网行业标杆平台称号，被工信部认定为“工业互联网创新体验中心”及“企业级资源汇聚双创平台”。
作为一场为新时代工业技能人才擘画蓝图的高规格竞赛，本次大赛将为深圳打造高端数智化技能人才高地，推进深圳市工业数智化发展发挥重要作用。作为大赛承办方，欣旺达也将坚持打造好工业互联网平台，为我国制造业迈入数字化智能新时代而不懈努力。
▲ 王明旺向政府领导一行汇报工业互联网建设成果
宝安区委书记王守睿、宝安区副区长黎杰运、深圳市人力资源和社会保障局副局长高东春、中国工业互联网研究院党委副书记李炜等出席活动并为获奖选手颁奖。
